Serie wydawnicze

  • Dla bystrzakow
  • Bez kantow
  • Lekarz rodzinny
  • Seriaporad.pl
  • Bezdroza
  • Michelin

Wydawnictwo Helion

Helion SA
ul. Kościuszki 1c
44-100 Gliwice
tel. (32) 230-98-63

informacje o księgarni septem.pl
Program Partnerski
O nas
© Helion 1991-2021
Zgrane zespoły. Jak budować jedn...

Zgrane zespoły. Jak budować jedność w zespole przywódczym i pracowniczym (ebook)

Autor:  

2w1 w pakiecie: ePubePub MobiMobi
Cena promocyjna: Oszczędzasz: 5,03 zł
22,29 zł 27,32 zł
Dodaj do koszyka
Kup terazstrzalka
+ do przechowalni

Członkowie zgranych zespołów TRZYMAJĄ SIĘ RAZEM. Jest to ich cecha charakterystyczna. Zmagając się z rozbieżnymi terminarzami i wzajemnie się wykluczającymi punktami widzenia, które każdy musi przepracować, wiedzą, jak się rozprawiać z pojawiającymi się problemami tak, by jedność celu i wizja pozostały nienaruszone, a przyjaźń trwała, pomimo odmiennych zdań. Krótko mówiąc, zgrane zespoły są skupione przede wszystkim na ZDROWYCH RELACJACH w organizacji, a dopiero później na ich efektywności.

Właśnie o tym jest ta książka. Szczerze mówiąc, jest to swego rodzaju podręcznik budowania zespołu przywódczego, o jakim marzyłem, gdy rozpoczynałem swą pracę organizacyjną w lokalnym kościele. Jest to publikacja wypełniona zasadami i przemyśleniami, które zdobyłem w biznesie, a teraz dzielę się nimi już nie tylko z przedsiębiorcami, ale także z tysiącami duszpasterzy i kościelnych przywódców, by również im pomóc budować i wzmacniać zgrane zespoły przywódcze.

Larry Osborne

 

Autor ZGRANYCH ZESPOŁÓW jest aktualnie pastorem kościoła North Coast w Kalifornii. Swoją książkę napisał na podstawie doświadczeń, które zgromadził w czasie wieloletniej pracy z zespołami przywódczymi zarówno w biznesie, jak i w wielu kościołach czy wspólnotach. Z tego powodu publikacja ta jest przydatna dla wszystkich, którzy kierują jakimikolwiek zespołami ludzi, bez względu na to, czym się zajmują i jak liczne są to grupy. Zgranie i jednomyślność zarówno wśród liderów, jak i pracowników, nie są cechami im przynależnymi i trwałymi. Od nich jednak w ogromnej mierze zależy powodzenie realizacji każdej misji, każdego projektu, sukces zespołu, firmy czy organizacji. Jeśli więc chcemy, aby zespół, którym kierujemy, działał z sukcesem, oprócz oddania musi posiąść umiejętności i wiedzę, w jaki sposób ma budować i utrwalać te cechy. Larry Osborne w Zgranych zespołach w sposób wyczerpujący i z poczuciem humoru udziela dokładnych wskazówek, jak to osiągnąć.

      Ważną obserwacją jest to, iż chociaż książkę tę napisał pastor – to nie mówi ona o zarządzaniu kościołem, który z racji swej duchowej misji powinien kierować się zasadami biblijnymi. Ta książka traktuje o sposobach budowania i pielęgnowania relacji w gronie przywódców i pracowników.

  • Okładka
  • Strona tytułowa
  • Strona redakcyjna
  • Spis treści
  • Dedykacja
  • Przedmowa
  • Podziękowania
  • Zgrane zespoły. Co je wyróżnia?
  • Rozdział 1. Czynnik jedności. Jedyne, czego nie można zostawić przypadkowi
  • Rozdział 2. Dlaczego rady przywódcze skręcają w niewłaściwym kierunku. Zaprogramowani, by wywoływać konflikt
  • Rozdział 3. Pilnowanie wejścia. Nie ma brawury, nie ma jedności
  • Rozdział 4. W jaką grę gramy? W jaki sposób wzrost zmienia absolutnie wszystko
  • Rozdział 5. Sześć rzeczy, które musi wiedzieć każdy zespół przywódczy. Aksjomaty, według których należy przewodzić
  • Rozdział 6. Wyjaśnienie roli pastora. Dlaczego przywództwo ma znaczenie
  • Rozdział 7. Wyjaśnienie roli zespołu przywódczego i pracowników. Dlaczego praca zespołowa ma znaczenie
  • Rozdział 8. Robienie miejsca na samej górze. Dlaczego młode orły tak często nie zagrzewają miejsca
  • Rozdział 9. Przysposobieni do przewodzenia. Lobbowanie to nie szkolenie
  • Rozdział 10. Zestrojenie rady. Potęga dodatkowego spotkania pasterskiego
  • Rozdział 11. Zestrojenie pracowników. Piony sznurkowe i założenia
  • Rozdział 12. Zestrojenie kongregacji. Wyprzedzanie konfliktu
  • Rozdział 13. Dyplomacja zmiany. Minimalizacja konfliktu i chaosu
  • Rozdział 14. Ustalanie pensji. Inwestycja czy wydatek?
  • Rozdział 15. Rozmawianie o pieniądzach. Założenia, fakty i konto oszczędnościowe
  • Rozdział 16. Gdy wszystko idzie źle. Mówienie prawdy, kiedy prawda jest trudna
  • Myśli na koniec. Zgrane zespoły i bramy piekieł
  • Pytania do dyskusji
  • Przypisy

Osoby, które kupowały książkę, często kupowały też:

logotypy