Facebook

Serie wydawnicze

  • Dla bystrzakow
  • Bez kantow
  • Lekarz rodzinny
  • Seriaporad.pl
  • Bezdroza
  • Michelin

Wydawnictwo Helion

Helion SA
ul. Kościuszki 1c
44-100 Gliwice
tel. (32) 230-98-63

informacje o księgarni septem.pl
Program Partnerski
O nas
© Helion 1991-2020
Zawód: rekruter. By pracowali dł...

Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie

Autor:  

Ocena:
   5.0/6  Opinie  (3)
Stron: 168
Ksiazka drukowana Druk (oprawa: miękka) 3w1 w pakiecie: PdfPDF ePubePub MobiMobi
Wydawca: Onepress
Wydawca: Onepress
Cena:
39,90 zł
Cena promocyjna: Oszczędzasz: 7,98 zł
31,92 zł 39,90 zł
Dodaj do koszyka
Kup terazstrzalka

Druk
Książka drukowana
39,90 zł
eBook
Pdf ePub Mobi
31,92 zł
39,90 zł

Zawód: rekruter

To najlepsza praca na świecie - pod warunkiem że lubi się ludzi. Rekruter ma bardzo dobrze rozumieć sytuację biznesową i potrzeby klientów, których trzeba uważnie wysłuchać, wczuć się w ich sytuację i czasem - dosłownie - między wierszami odczytywać ich prawdziwe oczekiwania. Ponadto wykazywać szczerą empatię wobec osób poszukujących nowej pracy, a często pragnących w ten sposób zmienić całe swoje życie. Dobrego rekrutera cechuje wyczulony zmysł obserwacji, głęboka znajomość psychologii i... gotowość do kontynuowania aktywności zawodowej po godzinach, gdy z kolejnym wyjątkowo pilnym pytaniem zadzwoni rekrutujący. Albo rekrutowany.

Ta książka nie jest jednak podręcznikiem zawierającym sprawdzone zasady skutecznie prowadzonej rekrutacji. Dlaczego? Ponieważ w tej branży nie ma utartych schematów postępowania. Każdy kolejny projekt to spotkanie z nowymi ludźmi, ich wyjątkową sytuacją i potrzebami, do których należy podchodzić indywidualnie, z wyczuciem, w pełni angażując posiadane wiedzę i doświadczenie. Celem tej publikacji jest więc przybliżenie samego zawodu rekrutera, z jego blaskami i cieniami, wymaganiami, oczekiwaniami i rolą, jaką osoby zajmujące się rekrutacją odgrywają w środowisku biznesu.

  • Wprowadzenie
  • Rozdział 1. Projekt rekrutacja oczami rekrutera
    • Mapping procesu rekrutacji z perspektywy rekrutera
    • Czas najważniejsza waluta w procesie rekrutacyjnym
    • Złożenie oferty pracy i to już koniec? Budowanie relacji z kandydatem
  • Rozdział 2. Rekruterem być
    • Marketingowiec, sprzedawca, psycholog, doradca i coach w jednym
    • Content marketing w rekrutacji od persony kandydata do personalizacji treści
    • Podejście Human to Human, bo w rekrutacji chodzi o ludzi
    • Superwizja w pracy rekrutera
  • Rozdział 3. Marka rekrutera w czasach chatbotów, social mediów i blogosfery
    • Rekruter 3.0. Nie jesteś w internecie, nie istniejesz
    • Personal branding, czyli marka rekrutera
      • Nie kreuj!
      • Bez obaw profil zawodowy nie łączy się z prywatnym
      • Czy ja mam coś ważnego do przekazania?
      • Daj się poznać!
  • Rozdział 4. Słuchaj, analizuj, myśl, podążaj za czyli o rozmowach w pracy rekrutera
    • Trust me, I am Recruiter, czyli o zaufaniu w rekrutacji
    • Rozmawiaj, nie przepytuj, a wtedy poznasz człowieka
    • Pani Agato, bo ja wiem, że panią mogę o to zapytać szczerze rekrutacja opiera się na relacjach
  • Rozdział 5. Candidate experience dlaczego jest tak ważne i czy to trudne?
    • Zacznijmy od definicji candidate experience
    • HR i employer branding system naczyń połączonych
    • Use it well, czyli jak to CX działa?
  • Rozdział 6. Od in-house rekrutera do doradcy
    • Klienci i zadania in-house rekrutera
    • Klienci i zadania doradcy zewnętrznego
    • Realizujemy wspólny projekt. Kiedy mamy sukces we współpracy rekrutera wewnętrznego z rekruterem zewnętrznym?
  • Rozdział 7. Porozmawiajmy o rekrutacji
    • Projekt rekrutacja oczami kandydata
      • Piotr, senior IT programmer
      • Marta, redaktorka, content marketing & event specialist, twórczyni projektu Liryczna grafika
    • Projekt rekrutacja oczami klienta, hiring managera
      • Agnieszka Maciaszek, head of content studio w branży media
      • Małgorzata Pawłowska, content marketing manager w Global Digital Agency
      • Filip Krasiński, performance director w Global Digital Agency
    • Projekt rekrutacja oczami ekspertów HR
      • Agnieszka Kliber-Bukańska, psycholog, menedżer działu rekrutacji i employer branding w branży media
      • Kasia Tang, należąca do najlepszych ekspertów z zakresu sourcingu kandydatów i rekrutacji; prowadzi szkolenia i konsultacje dla rekruterów; współtworzy Recruitment Open Community w Polsce (miejsce zrzeszające ekspertów HR, organizator wydarzenia ROC Day).
      • Dorota, HR business partner, branża customer goods
  • Koniec
  • Podziękowania

Najczęściej kupowane razem:

Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie plus Personal branding, czyli jak skutecznie zbudować autentyczną markę osobistą plus Metoda Lean Enterprise. W poszukiwaniu innowacji
Cena zestawu: 109,47 zł 128,80 zł
Oszczędzasz: 19,33 zł ( 15% )
Dodaj do koszyka
check Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie

Najczęściej kupowane razem ebooki:

Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie plus Personal branding, czyli jak skutecznie zbudować autentyczną markę osobistą plus Metoda Lean Enterprise. W poszukiwaniu innowacji
Cena zestawu: 109,47 zł 128,80 zł
Oszczędzasz: 19,33 zł ( 15% )
Dodaj do koszyka
check Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie

Osoby, które kupowały książkę, często kupowały też:

Fantastyczna czterdziestka! Poradnik pozytywneg...
Agnieszka Ornatowska, Bogusław Stępień
Cena: 34,90 zł
Przygoda z elektroniką
Paweł Borkowski
Cena: 69,00 zł
Koszmar Morfeusza
K.N. Haner
Cena: 39,90 zł
Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen ...
Wojciech Haman, Jerzy Gut
Cena: 66,00 zł

Osoby, które kupowały książkę, często kupowały też:

Stacja Jagodno Tom 5 Życie jak malowane
Karolina Wilczyńska
Cena: 22,32 zł
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - o...
Jason Fried, David Heinemeier Hansson
Cena: 31,92 zł
Odwagi! Nie musisz być doskonała!
Reshma Saujani
Cena: 24,90 zł
Głaskologia
Miłosz Brzeziński
Cena: 25,30 zł
6
(2)
5
(0)
4
(0)
3
(1)
2
(0)
1
(0)

Liczba ocen: 3

Średnia ocena
czytelników

  


    okladka
      Ocena : 6 

    Książka jest wciągająca i ciekawa pod każdym względem. Miałem poczucie, że czytam ciekawą książkę o pracy rekrutera, a nie biznesowy poradnik typu "zrób to tak...". Taka rekrutacja, jaką opisuje autor bardzo mi się podoba.
      Ocena : 6 

    Książka wprowadza w świat rekrutacji w bardzo rzeczowy sposób. Jednocześnie widać, że autorka jest bardzo ciepłą osobą i to ciepło przekłada się również na podejście do pracy.
      Ocena : 3 

    Bardzo długie zdania, braki w interpunkcji - skutecznie odciągało mnie to od merytorycznej treści książki. Źle przygotowana pod względem korekty tekstu. Miałam wrażenie, że to materiał na blogowe wpisy, a nie na książkę. Przez cytaty wypowiedzi zatrudnionych pracowników przez panią Agatę (zamieszczone kilkakrotnie) miałam wrażenie, że wystawia sobie swego rodzaju laurkę. Widać, że pani Agata włożyła bardzo dużo serca w tę książkę. Oczekiwałam więcej szczegółów dotyczących pracy rekrutera, chciałam bardziej wejść w ten świat...
    logotypy