Serie wydawnicze

  • Dla bystrzakow
  • Bez kantow
  • Lekarz rodzinny
  • Seriaporad.pl
  • Bezdroza
  • Michelin

Wydawnictwo Helion

Helion.pl sp. z o.o.
ul. Kościuszki 1c
44-100 Gliwice
tel. (32) 230-98-63

informacje o księgarni septem.pl
Program Partnerski
O nas
© Helion 1991-2022
Teoria U dla świadomych liderów....

Teoria U dla świadomych liderów. Jak wzmocnić potencjał organizacji i kształtować jej przyszłość

Autor:   Otto Scharmer

Stron: 192
Ksiazka drukowana Druk oprawa miękka 3w1 w pakiecie: PdfPDF ePubePub MobiMobi
Wydawca: Onepress
Wydawca: Onepress
Cena:
49,90 zł
Cena promocyjna: Oszczędzasz: 9,98 zł
39,92 zł 49,90 zł
Dodaj do koszyka
Kup terazstrzalka
Wysyłamy w 24h + do przechowalni + do przechowalni

Druk
Książka drukowana
49,90 zł
eBook
Pdf ePub Mobi
39,92 zł
49,90 zł
(-20%)

Najkrócej rzecz ujmując, teoria U jest opartą na świadomości metodą zarządzania zmianą. Łączy myślenie systemowe i osiągnięcia psychologii uważności, a proces przeprowadzania zmian jest w ramach tej koncepcji przedstawiany z perspektywy rozwijającej się ludzkiej świadomości. Okazuje się, że warunkiem skutecznego przywództwa jest uświadomienie sobie istnienia i znaczenia czegoś, co dziś stanowi martwy punkt. Według teorii U martwym punktem są warunki wewnętrzne, niewidoczny, źródłowy wymiar relacji międzyludzkich, a także relacji ludzi z systemem i człowieka z samym sobą.

Dzięki tej książce nauczysz się postrzegać przywództwo jako zdolność systemu do współwyczuwania i współkształtowania przyszłości, a następnie uświadomisz sobie, że wszelkie przywództwo ma charakter rozproszony - jeśli ma być skuteczne, musi obejmować wszystkich. Jest to związane z przywróceniem pętli sprzężenia zwrotnego między elementami systemu a jego całością. W tym celu trzeba się nauczyć kierowania uwagą i energią, zarówno swoją, jak i zespołu. Poza przystępnym wprowadzeniem koncepcji teorii U znalazł się tu opis praktycznych metod pozwalających na łatwiejsze wprowadzanie zmian i wzmacnianie potencjału kształtowania przyszłości, zarówno na poziomie pojedynczej organizacji, jak i całych społeczeństw.

W książce:

  • koncepcje i procesy w ramach teorii U
  • macierz ewolucji społecznej w kierunku społeczeństwa 4.0
  • zasady myślenia systemowego i przeprowadzanie zmian systemowych
  • tworzenie innowacji na podstawie przyszłości
  • współwyczuwanie, presencja i współtworzenie ? zasady, praktyki, korzyści

Siła uwagi - oto supermoc naszych czasów!

Inne książki autora

Przedmowa

Część I. Ramy postrzegania pola

  • 1. Martwy punkt
    • Trzy podziały
    • Martwy punkt
    • Stojąc przed czystym płótnem
    • Przyjazd do MIT
    • Nauka na podstawie wyłaniającej się przyszłości
    • Budowanie inkubatora
    • Pola społeczne
  • 2. Teoria U - forma podąża za świadomością
    • Sprawić, by system ujrzał sam siebie
    • Przebłysk wizji
    • Proces - trzy posunięcia
    • Sondowanie głębszych obszarów
    • Trzy narzędzia wewnętrznego poznania
    • Trzej wrogowie spotykani w podróży po lewej stronie U
    • Dwie bariery w drodze ku górze U
    • Presensja i absensja
  • 3. Macierz ewolucji społecznej
    • Gramatyka pól społecznych
    • Uczestniczenie
    • Rozmawianie
    • Organizowanie
    • Koordynowanie i nadzór
    • Z pola 1. na pole 4. - podróż przez inwersję
    • Sprawianie, by system wyczuwał i widział samego siebie
  • 4. Ucho igielne
    • "Wiążę z tobą wielkie nadzieje"
    • Reintegracja materii i umysłu
    • Podstawy myślenia systemowego
    • Przez igielne ucho
    • Inwersja relacji system - ja
    • Od reakcji do regeneracji

Część II. Oparta na świadomości metoda wdrażania zmian systemowych

  • 5. Jeden proces, pięć ruchów - tworzenie innowacji na podstawie przyszłości
    • Współinicjowanie. Odkrywanie wspólnej intencji
    • Współwyczuwanie - oglądanie rzeczywistości ze skrajów systemu
    • Presensja - nawiązywanie kontaktu z naszym największym przyszłym potencjałem
    • Współtworzenie - krystalizowanie i prototypowanie nowych rozwiązań
    • Współkształtowanie - rozwijanie ekosystemów innowacji

Część III. Narracja ewolucyjnej zmiany społecznej

  • 6. Aktualizowanie systemu operacyjnego społeczeństwa
    • Ekonomia 4.0
    • Demokracja 4.0
    • Podejście międzysektorowe 4.0
    • Laboratorium 4.0
  • 7. Powrót do korzeni
    • Z podziękowaniami dla wschodnioniemieckiego KGB
    • Trzymać obrany kurs
    • "Nie możemy tego nie zrobić!"
    • U.lab
    • Zaangażuj się

O autorze

O Presencing Institute

Teoria U dla świadomych liderów Metoda zarządzania zmianą o której chodzi w tej książce łączy myślenie systemowe i osiągnięcia psychologii uważności, a proces przeprowadzania zmian jest w ramach tej koncepcji przedstawiany z perspektywy rozwijającej się ludzkiej świadomości. W książce: koncepcje i procesy w ramach teorii U macierz ewolucji społecznej w kierunku społeczeństwa 4.0 zasady myślenia systemowego i przeprowadzanie zmian systemowych tworzenie innowacji na podstawie przyszłości współwyczuwanie, presencja i współtworzenie ? zasady, praktyki, korzyści Siła uwagi - oto supermoc naszych czasów!

mikusiowe Bielicka Patrycja

    logotypy