Serie wydawnicze

  • Dla bystrzakow
  • Bez kantow
  • Lekarz rodzinny
  • Seriaporad.pl
  • Bezdroza
  • Michelin

Wydawnictwo Helion

Helion.pl sp. z o.o.
ul. Kościuszki 1c
44-100 Gliwice
tel. (32) 230-98-63

informacje o księgarni septem.pl
Program Partnerski
O nas
© Helion 1991-2022
Skuteczne zarządzanie zespołem. ...

Skuteczne zarządzanie zespołem. Jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole

Autorzy:   , Alexander Osterwalder

Stron: 306
Ksiazka drukowana Druk oprawa miękka 3w1 w pakiecie: PdfPDF ePubePub MobiMobi
Wydawca: Onepress
Wydawca: Onepress
Cena:
79,00 zł
Cena promocyjna: Oszczędzasz: 15,80 zł
63,20 zł 79,00 zł
Dodaj do koszyka
Kup terazstrzalka
Wysyłamy w 24h + do przechowalni + do przechowalni

Druk
Książka drukowana
79,00 zł
eBook
Pdf ePub Mobi
63,20 zł
79,00 zł

Samo skompletowanie zespołu nie gwarantuje sukcesów, nawet jeśli w jego członkach drzemie potężny potencjał. Często się zdarza, że mimo zapewnienia wszystkich potrzebnych zasobów nie osiągają oni zadowalających efektów. Brakuje odpowiedniej koordynacji, a nieefektywne spotkania, bezproduktywne konflikty i dysfunkcyjna dynamika grupy prowadzą do frustracji, opóźnień i błędnych decyzji. Nawet jeśli zespół uzyska zamierzony cel, jest on okupiony przepracowaniem, stresem i utratą zaangażowania. Czy można uniknąć tego ponurego scenariusza?

Można, jeśli zbuduje się zdrową kulturę zespołową i właśnie o tym jest ta książka. Znajdziesz w niej zbiór prostych praktyk o wysokiej skuteczności, dzięki którym Twój zespół będzie mógł natychmiast wejść na ścieżkę pełnego uczestnictwa w zadaniach, produktywnego konfliktu i stałego postępu. Dowiesz się również, w jaki sposób zapobiegać występowaniu problemów zespołowych. Przekonasz się, że proste narzędzia mogą ułatwić osiąganie synergii dzięki nakierowaniu zachowań zespołu na właściwe tory. Bardzo istotnymi tematami są proces zespołowy i klimat psychologiczny. Zła atmosfera w zespole powoduje, że problemy narastają, a czasem przeradzają się w porażki. Z drugiej strony stworzenie psychologicznego bezpieczeństwa może się wydawać niezwykle trudne dla liderów pozostających pod presją osiągania wyników. W poradniku opisano proste narzędzia umożliwiające zarządzanie obydwoma tymi aspektami.

Dzięki tej książce nauczysz się korzystać z takich narzędzi jak:

  • mapa synchronizacji zespołu
  • kontrakt zespołowy
  • formularz ustalania faktów
  • karta szacunku
  • przewodnik bezprzemocowego wyrażania potrzeb

Zadaniem zarządzania jest sprawić, by ludzie byli zdolni do wspólnego działania

Peter Drucker

Przedmowa (viii)

Siedmioro wielkich myślicieli będących źródłem inspiracji dla tej książki (x)

Poznaj serię Strategyzer (xii)

Podstawy. Dlaczego zespoły osiągają słabe wyniki i jak je poprawić (1)

1. Odkryj mapę synchronizacji zespołu. Co to jest i w jaki sposób działa?

  • 1.1. Rozpoczęcie pracy: cztery filary mapy synchronizacji zespołu (34)
  • 1.2. Planowanie podziału zadań za pomocą mapy synchronizacji zespołu (tryb planowania) (72)
  • 1.3. Utrzymywanie członków zespołu na właściwej ścieżce (tryb oceny) (90)

2. Wykorzystaj mapę w praktyce. Jak korzystać z mapy synchronizacji zespołu?

  • 2.1. Mapa synchronizacji zespołu na spotkaniach (114)
  • 2.2. Mapa synchronizacji zespołu w ramach projektów (132)
  • 2.3. Mapa synchronizacji zespołu dla dopasowania organizacyjnego (154)

3. Zaufanie wśród członków zespołu. Cztery narzędzia do tworzenia atmosfery pełnej zaufania i zwiększonego bezpieczeństwa psychologicznego

  • 3.1. Kontrakt zespołowy (184)
  • 3.2. Formularz ustalania faktów (204)
  • 3.3. Karta szacunku (220)
  • 3.4. Przewodnik bezprzemocowego wyrażania potrzeb (236)

4. Głębsza analiza. Odkryj podstawy naukowe będące inspiracją dla opisanych narzędzi oraz książki

  • 4.1. Wzajemne zrozumienie i wspólna płaszczyzna (258)
  • 4.2. Zaufanie i bezpieczeństwo psychologiczne (266)
  • 4.3. Typy relacji (274)
  • 4.4. Twarz i grzeczność (282)

📚SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM 🖋Stefano Mastrogiacomo Alexander Osterwalder @wydawnictwo_onepress 🔸🔹🔸🔹🔸🔹 Czy kiedykolwiek zastanawialiście się w jaki sposób powinniśmy skutecznie zarządzać swoim zespołem? Jak w dzisiejszych czasach uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole? Na te pytania i wiele innych na pewno nie jedna osoba która zarządza zespołem lub tez przygotowuje się do tej roli szukała odpowiedzi. Książka „Skuteczne zarzadzanie zespołem” jest wielką encyklopedią wiedzy oraz zestawem potężnych narzędzi dzięki którym dobry Lider zgra swój zespół na nowo. W dzisiejszych czasach bardzo trudno jest o zaufanie w zespole ale tak naprawdę nie ma rzeczy niemożliwych. Dzięki tej książce pokażesz swoim pracownikom w jaki sposób można odkrywać na nowo radość z wykonywanych obowiązków w pracy jak również zdobędziesz szacunek i zaufanie wśród swoich pracowników. W książce czytelnik znajduje wiele wartościowej wiedzy oraz mnóstwo obrazków które odzwierciedlają omawianą sytuację w książce. Dodatkowo w książce jest wiele miejsca na własne przemyślenia, notatki czy też po prostu opisanie sytuacji która wpisuje się idealnie w omawiany problem. Sięgając po tę wspaniałą książkę poznacie siedmioro wielkich myślicieli którzy byli źródłem inspiracji dla tej książki. Jesteśmy przekonani że nie jeden lider powinien wziąć w rękę te książkę i przypomnieć sobie w jaki sposób powinno się dbać o dobrą atmosferę w swoim zespole. Poznajcie odpowiedni balans między osiąganiem wyników a zapewnieniem psychicznego bezpieczeństwa członkom swoich zespołów. Niezmiernie się cieszymy że ta książka wpadła w nasze ręce w tak trudnym okresie jakim jest podnoszenie się po Covidowym odizolowaniu i powrocie do normalności pracy z biura. Dzięki tej książce znaleźliśmy w końcu czas na wiele refleksji i przemyśleń które zawsze odkładaliśmy na drugi plan bo przecież coś było ważniejszego niż zgrany zespół, zaufanie, harmonia w pracy. Jeśli szukacie doskonałego narzędzia które odmieni wasz punkt myślenia na wiele aspektów związanych ze skutecznym zarzadzaniem zespołem to ta książką jest idealną pozycją. Dzięki tej książce nauczysz się korzystać z takich narzędzi jak: -mapa synchronizacji zespołu -kontrakt zespołowy -formularz ustalania faktów -karta szacunku -przewodnik bezprzemocowego wyrażania potrzeb "Zadaniem zarządzania jest sprawić, by ludzie byli zdolni do wspólnego działania" Peter Drucker. 

Facebook.com/ksiazkioczamimezczyzny Piotr Buczyński

    pokaż wszystkie
    logotypy