Serie wydawnicze

  • Dla bystrzakow
  • Bez kantow
  • Lekarz rodzinny
  • Seriaporad.pl
  • Bezdroza
  • Michelin

Wydawnictwo Helion

Helion SA
ul. Kościuszki 1c
44-100 Gliwice
tel. (32) 230-98-63

informacje o księgarni septem.pl
Program Partnerski
O nas
© Helion 1991-2018
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym n...

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone

Autor:  

Ocena:
   5.1/6  Opinie  (34)
Stron: 200
Ksiazka drukowana Druk (oprawa: miękka) 3w1 w pakiecie: PdfPDF ePubePub MobiMobi
Wydawca: Onepress
Wydawca: Onepress
Cena:
37,00 zł
Cena promocyjna: Oszczędzasz: 7,40 zł
29,60 zł 37,00 zł
Dodaj do koszyka
Kup terazstrzalka

Druk
Książka drukowana
37,00 zł
eBook
Pdf ePub Mobi
29,60 zł
37,00 zł

Szukasz po prostu pracy czy szukasz pracy marzeń?

Rynek pracy zmienia się. Raz mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy, kiedy o jedno stanowisko ubiega się kilkadziesiąt, czasem nawet kilkaset osób, innym razem z rynkiem pracownika. Od jakiegoś czasu szala przechyla się w tę drugą stronę - większość firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednich ludzi. Wydaje się więc, że nie ma nic prostszego, niż wysłać CV, pójść na rozmowę i dostać pracę, prawda? Niby tak, ale... Przed drzwiami najbardziej atrakcyjnych pracodawców nadal stoi kolejka chętnych. Wymagania na najciekawsze, najlepiej płatne stanowiska wcale nie spadają, wręcz rosną. Wiele firm prędzej zrezygnuje z utworzenia nowego etatu, niż powierzy odpowiedzialne zadania osobie, która nie spełniła ich oczekiwań w procesie rekrutacji.

Jak się zatem przygotować na spotkanie z pracodawcą swoich marzeń? O czym powinien pamiętać kandydat, który podczas tych kilkunastu minut, jakie otrzymał na autoprezentację, pragnie zostawić w tyle konkurencję? Jak się odnaleźć na rynku pracy w dobie nowoczesnej komunikacji - nie popełnić gafy podczas wideorozmowy, nauczyć się skutecznie korzystać z biznesowych rekomendacji, inteligentnie i przekonująco odpowiadać na podchwytliwe pytania? Jak traktować propozycję pracy zdalnej i o czym pamiętać, jeśli chodzi o work-life balance? O tym wszystkim Angelika Śniegocka pisze w najnowszym wydaniu swojego poradnika dla osób poszukujących pracy.

Jak wykorzystać nowe trendy dla osobistego sukcesu na rynku pracy


Angelika Śniegocka - absolwentka prawa, studiów Executive MBA, pierwszej w Polsce Rocznej Szkoły Negocjacji, Szkoły Facylitatorów i trzech kierunków studiów podyplomowych. Zajmuje stanowisko dyrektora personalnego w międzynarodowej korporacji. Jest coachem certyfikowanym przez International Coaching Community. Od 10 lat prowadzi konsultacje z budowania kariery dla pracowników korporacji. Więcej o autorce znajdziesz na stronach: http://rozmowarekrutacyjna.pl/, http://www.OdZeraDoManagera.pl

Dla kogo jest ta książka? (7)

Przedmowa do nowego wydania (11)

CZĘŚĆ I (15)

Rozdział 1. O micie dobrego sprzedawania się (17)

Rozdział 2. Proces rekrutacji jako proces sprzedaży (19)

Rozdział 3. 7 sekretów rozmowy kwalifikacyjnej (21)

  • Sekret 1. Interview to rozmowa (21)
  • Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności od obydwu stron (21)
  • Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów (22)
  • Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteś jego rozwiązaniem (22)
  • Sekret 5. Pracy nie dostają tak naprawdę najlepsi kandydaci (23)
  • Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę (24)
  • Sekret 7. Możesz przewidzieć większość pytań i nauczyć się na nie odpowiadać (25)

Rozdział 4. 4 kluczowe pytania rekrutującego (27)

Rozdział 5. 5 rodzajów wywiadów - 10 wskazówek dotyczących postępowania (33)

  • 1. Wywiad przez telefon (33)
  • 2. Wywiad przez Skype (38)
  • 3. Wywiad nieustrukturyzowany (43)
  • 4. Wywiad ustrukturyzowany (43)

Rozdział 6. Cała prawda o rekrutujących (51)

Rozdział 7. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach (55)

  • Krok 1. Dokonaj analizy oferty pracy (56)
  • Krok 2. Dokonaj analizy życiorysu (58)
  • Krok 3. Zbierz informacje o firmie (65)
  • Krok 4. Zbierz informacje o rekrutującym (68)
  • Krok 5. Przećwicz rozmowę z zaufaną osobą (70)
  • Krok 6. Pozbądź się stresu (72)

Rozdział 8. 40 niezmiennych zasad kandydata odnoszącego sukcesy (75)

  • 1. Ubierz się profesjonalnie (75)
  • 2. Bądź 10 minut przed czasem (77)
  • 3. Emanuj entuzjazmem (78)
  • 4. Bądź miły dla każdej osoby spotkanej w firmie (80)
  • 5. Przynieś na rozmowę swoje CV (81)
  • 6. Miej przy sobie zestaw do notowania (82)
  • 7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść (82)
  • 8. Przyjmij propozycję gorącego czy zimnego napoju (82)
  • 9. Panuj nad mową ciała (83)
  • 10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym (84)
  • 11. Bądź przygotowany na trudne pytania (84)
  • 12. Czytaj między wierszami (85)
  • 13. Proś o powtórzenie pytania, jeśli go nie rozumiesz (85)
  • 14. Wysłuchaj pytania do końca, zanim na nie odpowiesz (85)
  • 15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysłu (86)
  • 16. Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach (86)
  • 17. Przedstaw szczegółowy opis sytuacji (87)
  • 18. Mów prostym językiem (88)
  • 19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutującego (89)
  • 20. Myśl kategoriami pracodawcy (90)
  • 21. Bądź skoncentrowany do końca rozmowy (91)
  • 22. Nie okazuj zdenerwowania (91)
  • 23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowę (92)
  • 24. Nie przychodź na rozmowę z koleżanką (93)
  • 25. Nie przesadzaj z biżuterią, makijażem, perfumami (93)
  • 26. Nie roztaczaj wokół siebie woni papierosów (93)
  • 27. Nie żuj gumy (94)
  • 28. Nie zapomnij wyłączyć telefonu komórkowego (94)
  • 29. Nie wykonuj nerwowych ruchów (95)
  • 30. Nie obejmuj prowadzenia rozmowy (95)
  • 31. Nie bądź mądrzejszy od rekrutującego (96)
  • 32. Nie zagaduj rekrutującego (96)
  • 33. Nie odpowiadaj monosylabami (96)
  • 34. Nie przepytuj rekrutującego (97)
  • 35. Nie operuj ogólnikami (98)
  • 36. Nie mów o sobie źle (99)
  • 37. Nie używaj żargonu (99)
  • 38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców (100)
  • 39. Nie wdawaj się w rozmowę na tematy osobiste (100)
  • 40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie (101)

Rozdział 9. Czy zawsze warto negocjować? (103)

Rozdział 10. Jestem po - i co dalej? (109)

CZĘŚĆ II (113)

Rozdział 11. Pytania służące nawiązaniu kontaktu (115)

Rozdział 12. Pytania otwierające rozmowę (117)

Rozdział 13. Pytania o możliwości i umiejętności (121)

  • 13.1. Pytania na podstawie życiorysu (121)
  • 13.2. Pytania sprawdzające kompetencje (143)

Rozdział 14. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację (161)

  • 14.1. Pytania sprawdzające wiedzę o firmie (161)
  • 14.2. Pytania o aktywność życiową (164)
  • 14.3. Pytania o plany na przyszłość (166)

Rozdział 15. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś (171)

  • 15.1. Pytania o dążenia (171)
  • 15.2. Pytania o samoocenę (177)

Rozdział 16. Pytanie o oczekiwania finansowe (185)

Rozdział 17. Twoje pytania do pracodawcy (189)

Podsumowanie (193)

Najczęściej kupowane razem:

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone plus Coaching. Złote zasady plus Empatia. Inteligencja emocjonalna. Harvard Business Review
Cena zestawu: 99,27 zł 116,80 zł
Oszczędzasz: 17,53 zł ( 15% )
Dodaj do koszyka
check Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone

Najczęściej kupowane razem ebooki:

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone plus Coaching. Złote zasady plus Mindfulness. Inteligencja emocjonalna. Harvard Business Review
Cena zestawu: 99,27 zł 116,80 zł
Oszczędzasz: 17,53 zł ( 32% )
Dodaj do koszyka
check Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone

Osoby, które kupowały książkę, często kupowały też:

Osoby, które kupowały książkę, często kupowały też:

Korona Polskich Gór. Wydanie 2
Krzysztof Bzowski
Cena: 27,92 zł
Aleksandra
Osyp Nazaruk
Cena: 17,33 zł
Mindfulness. Inteligencja emocjonalna. Harvard ...
Harvard Business Review
Cena: 31,92 zł
6
(12)
5
(15)
4
(5)
3
(1)
2
(1)
1
(0)

Liczba ocen: 34

Średnia ocena
czytelników

  


    okladka
      Ocena : 6 

    Absolutne "must have" dla poszukujących pracy, szczególnie tych mniej doświadczonych w udziale w rozmowach kwalifikacyjnych. Bardzo konkretna książka, mnóstwo przykładowych pytań jakie mogą się pojawiać w trakcie rekrutacji oraz porady jak na nie odpowiadać. Jak dla mnie pozycja doskonała, bardzo mi pomogła! Warto przez nią przebrnąć w całości i przygotować się wg zawartych wskazówek.
      Ocena : 6 

      Ocena : 6 

    Dobra książka, warto przeczytać dla uporządkowania wiedzy, niby wszystko zawsze oczywiste ale jak ktoś podsumuje i doda dobry komentarz wtedy nie tylko się czuje ale i również wie.
      Ocena : 6 

    Książka, która otworzyła mi oczy na mnóstwo spraw i uczuliła na dobór słów, fraz, przykładów w trakcie odpowiadania na pytania rekrutera. Idealna, dla każdego, kto zasiedział się w pracy i szuka nowego miejsca nie pamiętając już, jak wygląda rozmowa o pracę. Każde pytanie opatrzone jest przykładową odpowiedzią, która pozwala zbudować własną i w ten sposób przygotować się na najczęściej pojawiające się pytania na rozmowach kwalifikacyjnych. A co najważniejsze- zastosowanie się do zawartych w książce rad naprawdę działa! Sprawdzone na sobie :)
      Ocena : 6 

    Bardzo ciekawy poradnik, który umożliwia rzetelnie przygotować się do rozmowy o pracę. Niby każdy z nas "wie" co ma i chce powiedzieć ale wpraktyce często z marnym skutkiem. Odbyłem wiele rozmów ale dopiero ta książka pokazała mi jakie błędy popełniałem i jak je poprawić by rozmowa o pracę przebiegła po naszej myśli. Nie chodzi mi tu tylko o wygranie rekrutacji ale przede wszystkim o świadomą prezentację własnej osoby. Polecam wykonanie ćwiczeń - na prawdę warto poznać samego siebie na nowo. Powodzenia !
      Ocena : 6 

    Genialna książka, która rozkłada na części pierwsze całą rozmowę rekrutacyjną. Po przeczytaniu tej książki jest się gotowym na każde nawet najbardziej podchwytliwe pytanie ze strony rekrutującego. Lepszej lektury do przygotowania się do rozmowy o pracę nie można znaleźć. Dzięki tej książce przeszedłem z pozytywnym skutkiem rozmowę rekrutacyjną. Polecam.
      Ocena : 6 

    Krótko - musicie ja mieć! Byłem ostatnio na kilku rozmowach kwalifikacyjnych i wszystko się odbywało identycznie jak opisywane w książce. Te same pytania, ten sam cel. Jeśli przygotowujesz się do rozmowy, wierz mi, naprawdę warto i nie będziesz żałował/żałowała wydanych pieniędzy.
      Ocena : 6 

    Książka jest po prostu wybitna. Wszystko to co trzeba wiedzieć o rozmowie jest w niej zawarte. Dzięki niej, mogłem się naprawdę dobrze przygotować do rozmów i odniosłem sukces. Jestem zadowolony z nowej pracy, a nie wiem czy bez tej wiedzy zawartej w tej książce udało by mi się pracować tu gdzie pracuje.
      Ocena : 6 

    Książka jest świetnie napisana, na rozmowach NAPRAWDĘ :) padają pytania, które opisuje autorka. Jest bardzo przydatna, pomaga przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Bardzo polecam tą pozycję wszystkim, którzy nie chcą być zaskoczeni pytaniami na rozmowie.
      Ocena : 6 

    Polecam, rzuca nowe światło na rozmowy kwalifikacyjne
      Ocena : 6 

    Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, przeczytałam 3 pozycje, ta książka jest najlepszą i najbardziej konkretną z nich, pomogła mi w odpowiednim zaprezentowaniu się i z jej pomocą uzyskałam upragnioną pracę.
      Ocena : 6 

    Polecam tą książkę, dobrze się ją czyta i ma dużo interesujących i przydatnych rozwiązań przy rozmowie rekrutacyjnej.
      Ocena : 5 

    Warto przeczytac!
      Ocena : 5 

      Ocena : 5 

    Dobra książka, pomogła mi się przygotować do pierwszej rozmowy o pracę :)
      Ocena : 5 

    Jestem zadowolony z zakupu, znalazłem wiele odpowiedzi na trudne pytania, które często pojawiają się na rozmowach kwalifikacyjnych, polecam tą książkę
      Ocena : 5 

    Świetna książka dla osób poszukujących pracy! Są dwa główne powody dla których warto sięgnąć po tę książkę. Po pierwsze autorka przekazuje nam praktyczną wiedzę, a po drugie odnosi się do polskich realiów. Czytając ją nie tylko dowiedziałam się w jaki sposób najkorzystniej przedstawić swoje kompetencje na rozmowie kwalifikacyjnej, ale również zrozumiałam, że posiadam wiele ukrytych talentów, które należy śmiało pokazać w zmaganiach o wymarzoną posadę. Autorka uczy, że warto być sobą, a nie obcą osobą kopiującą czyjeś zachowania, jednocześnie przestrzega przed powtarzaniem wyuczonych na pamięć odpowiedzi. Gdy na początku czytałam przykład pytania i odpowiedzi i próbowałam znaleźć swoją własną odpowiedź, nie było mi łatwo. Pod koniec czytania książki w mojej głowie krążyło mnóstwo przykładów odpowiedzi na różne pytania. Myślę, że każdy czytelnik w miarę odwracania kolejnych stron odkryje w sobie ogromny potencjał i większą wiarę we własne możliwości. Mogę zapewnić, że książkę, którą masz przed sobą czyta się błyskawicznie. Gorąco polecam!
      Ocena : 5 

    polecam, bardzo praktyczna książka, w prosty i przejrzysty sposób ukazuje jakie popełniamy błędy na interview i podaje cenne wskazówki jak ich unikać i odkrywa jak w ogóle przygotować się do takich rozmów.
      Ocena : 5 

    jest ok, pomaga w przygotowaniu do rozmowy . polecam
      Ocena : 5 

    Książka godna polecenia. Zwraca uwagę na często popełniane błędy w czasie rozmowy rekrutacyjnej. Jak napisała autorka, książka nie daje gotowych odpowiedzi tylko zmusza nas do opracowania własnych. W paru miejscach nie zgadzałem się z autorką, ale jak wiadomo dostanie pracy to duża dawka szczęścia i trafienia na pozytywną osobą po drugiej stronie :)
      Ocena : 5 

    Bardzo pomocna książka!
      Ocena : 5 

    Zaciekawiła mnie ta tematyka, chociaż rzadko czytam poradniki i nie mam do nich wielkiego zaufania. Pomyślałam jednak, że warto zapoznać się z tą książką, z uwagi na problemy poruszone w niej, które są aktualne i "na czasie", mogą dotyczyć każdego z nas. Może myślimy sobie, że nas to nie dotyczy, ze my mamy stałą i świetnie płatna prace, nie czeka nas żadna zmiana, nie pójdziemy w najbliższym czasie na rozmowę kwalifikacyjna, ale prawda jest taka, że pewności nie mamy nigdy... Możemy pracować w danej firmie nawet 20 lat, a i tak zostać zwolnionym, możemy nagle poczuć, iż nie jesteśmy szczęśliwi i pod wpływem impulsu zamarzymy o innej pracy, w innej branży? Kto wie... Autorka na samym wstępie przedstawia się nam, dowiadujemy się, że jest z zawodu prawnikiem, że zarządza ludźmi, że ma spore doświadczenie w wyborze przyszłych pracowników, współpracuje z portalami, które zajmują się budowaniem kariery. Jest właściwym człowiekiem na właściwym miejscu, nikt inny nie mógłby lepiej opisać tych wszystkich sytuacji, nie mógłby doradzić lepiej osobom szukającym pracy, niż Angelika Śniegocka. Zna się na tym, wie, o czym pisze i mówi, co razi pracodawców, czego nie powinni robić kandydaci na dane stanowisko, a o czym warto, by wspomnieli, czym się powinni pochwalić, co powinni podkreślić. Książka napisana jest przystępnym językiem, wiedza poparta jest przykładami z życia wziętymi, rady oparte są na realnych, rzeczywistych sytuacjach, autorka jasno i zrozumiale tłumaczy, dlaczego trzeba postępować tak, a nie inaczej. Ujawnia wiele faktów, omawia zaistniałe lub prawdopodobne przypadki, podpowiada co i jak mówić, o co wolno zapytać, a co lepiej jest przemilczeć. Zaprzecza tezie, że pracę dostaje się tylko i wyłącznie dzięki znajomościom, uważa, że to przekonanie "jest dosyć wygodne, gdyż wtedy nic nie trzeba ze sobą robić. Można dalej leżeć na kanapie, w przekonaniu , że mieszka się w chorym kraju. To dobra wymówka, aby zwolnić się z odpowiedzialności. Możesz zmienić tylko to, na co masz wpływ." Cytat pochodzi z książki, polecam ja jak najbardziej, być może pozwoli Wam inaczej spojrzeć na problematykę bezrobocia, a może dzięki niej znajdziecie upragnione zajęcie, dobrze płatną pracę, w której się odnajdziecie, która przyniesie Wam szczęście, spełni Wasze oczekiwania, będziecie z pasją i uśmiechem na twarzy wykonywać powierzone Wam zadania? Życzę tego Wam wszystkim, powodzenia!
      Ocena : 5 

    Polecam każdej osobie poszukującej pracy. Książka idealnie przygotowuje do procesu rekrutacji wskazując na najważniejsze obszaru budowania własnego wizerunku.
      Ocena : 5 

    Bardzo fajna książką, wiele można się nauczyć. Pozwala zwrócić uwagę na wiele aspektów z których nie zdawałem sobie wcześniej sprawy.
      Ocena : 5 

    Książka w licznych przykładach pokazuje zachowania nieasertywne i sposoby ich zwalczania poprzez przygotowane ćwiczenia. Polecam.
      Ocena : 5 

    Polecam, dużo praktycznych porad. Z niektórymi nie do końca się zgadzam, ale ogólnie książka fajna. :)
      Ocena : 5 

    Świetna książka dla każdego, kto poszukuje nowych zajęć zawodowych. I gwarancja pewności siebie na rozmowie rekrutacyjnej. Bardzo przydatna.
      Ocena : 4 

    Książka dobra, przejrzysta i ciekawie napisana. Zawiera sporo przykładów i podpowiedzi, które ułatwią przebrnięcie przez rozmowę kwalifikacyjną. Pozycja godna uwagi również ze względu na fakt, że odnosi się do naszych realiów.
      Ocena : 4 

    Książka ciekawa. Zawsze dobrze jest spojrzeć na rozmowę od strony osoby rekrutującej.
      Ocena : 4 

    Książka ciekawa i fajnie napisana. Przedstawia wiele sytuacji i ich rozwiązania. Jednak daję zaledwie 4/6 bo mam pewne wątpliwości. Autorka, może nie wprost, ale zachęca czytelnika aby podczas rozmowy kwalifikacyjnej kłamał, bo rekruter i tak 90% informacji nie jest w stanie sprawdzić.
      Ocena : 4 

    Nie zrobiła na mnie wrażenia, opisanych wiele oczywistych rzeczy.
      Ocena : 4 

    Książka przedstawia wiele oczywistości, ale pewnie dla kogoś kto doświadczenia w rozmowach kwalifikacyjnych nie ma może być to pomocne. Jeżeli ktoś chce się przygotować do rozmowy, czy też uspokoić przed rozmową to może śmiało sięgnąć po tę pozycję.
      Ocena : 3 

    Przeciętna, ale pisana przez osobę która widać , że ma praktykę.
      Ocena : 2 

    Tak jak wspominali przedmówcy, zbiór wiedzy ludowej, przekazywanej metodą od ucha do ucha. Jeżeli autorka potrzebowała lat praktyki, aby dojść do wniosków zaprezentowanych na łamach niniejszej publikacji, cóż....
    logotypy